6億売上で4畳築50年アパートに住む1人社長

20代中盤で起業して3年目。会社兼自宅が港区の築50年の4畳アパート。世界中の6億売上の社長の中で世界で一番狭いとこに住んでいる1人社長。家賃が年収の1%。再生可能エネルギー関連事業。サラリーマンで営業を5年やってから起業 https://twitter.com/kigyou22

日本人は幸せになるのが下手な民族

日本人は幸せになるのが下手な民族周りの目ばかり気にして、世の中の雰囲気や固定概念ばかりを気にして自分の幸せを優先しない周りが当たり前のように週5のフルタイムで雇われとして低賃金搾取労働をするから自分も何も疑いを持たずに奴隷化する経営者にとっ…

若手社員にとっての会社の飲み会はお金と時間と体力を搾取され、介護とキャバ嬢をしなければいけない拷問

若手社員にとっての会社の忘年会はお金を払った上で介護とキャバクラ嬢をしなければいけない拷問である 仕事とはお金を払って利益を上げること仕事としてお金をもらってでも会社の忘年会に行きたくないにも関わらず、お金を払わなければいけないのが意味不明…

日本の会社も年金制度を実質導入している

日本の年金制度は、国の未来で、宝である若者を搾取し、今の日本を作り上げてしまった戦犯である老害にお金を与えるという制度100万納めたら150万返ってくるという破綻制度支えての子供が増えるなら良いが世界でも類を見ない超少子超高齢化の世界中の国で日…

無痛分娩や家政婦利用について  お金によって防げる苦痛やストレスについて

お金によって防げる苦痛やストレスは当然防げた方がいい お金は置いておくだけではただの紙なので、何かに使って初めて価値が生まれるそのお金を使う対象が苦痛やストレスを減らすものだったらこれ程良いお金の使い道はないしかし、無痛分娩や家政婦利用は批…

貧困層と中間層と富裕層の仕事着の悲しい皮肉

起業してみて気付いたことの一つに収入や資産レベルによって仕事中に着る服が層によって違うことを露骨に目にするようになった まず、貧困層に多い肉体労働でラッドレースの時間労働の人達はスーツを着ないブルーカラーは作業着や制服など次に、中間層のホワ…

AIが導入されることによる正社員へのメリット

ない、むしろデメリットの方が多い AIが導入されることによる正社員へのメリットは、ありませんAIが導入されることによってメリットがあるのは経営者か株主だけ AIやRPAが導入することによって、正社員も仕事は減るが、AIが今まだ対応出来ていない仕事がさら…

仕事が出来るのにモテない人とは

私がこれまで出会った人達で、仕事が出来る人は例外なく異性にモテているこれを言うと、仕事が出来るのにモテない人もいるという反論があるが、その人は一見仕事が出来ているように見えて本当は仕事が出来ないだけ数字をバリバリ上げている優秀そうな営業マ…

仕事が出来ない無能な人が会社に貢献出来る唯一のこと

会社を辞める 仕事が出来ない無能な人は会社を辞める以外に会社に貢献することはない存在するだけで周りに悪影響を与えるなぜあのような無能の給料に私達の稼いだ利益が使われてしまうのかとモチベーションの低下に繋がるそして、無能は大抵仕事は出来ない癖…

女性優遇でも男性優遇でもなく個人の能力や生産性だけを見るべき

ビジネスにおいては利益が全て当然悪いことしたり、ルールを守らないとダメだがその利益が全ての営利組織の民間企業に女性を多く採用しろとか男性を多く採用しろとかの性差は不要 何事にも体力が付いて回るので、男の方が有利なのは仕方がない研究者や囲碁や…

二流・一流・超一流の違い

二流は結果が出せない人一流は腹黒い部分や裏の顔がバレながらも結果を出す人超一流は腹黒い部分や裏の顔を一切悟られずに結果を出す人上記を詐欺師として例えるなら、二流の詐欺師は詐欺がバレてしまうこと一流の詐欺師は相手を騙して、相手が気づいた時に…

メーカー(作る)・販売店(売る)・顧客(買う)のそれぞれの目線からの「良い商品」とは何か   なぜメーカーが最高に良い商品と自負する商品が売れないかのメカニズム

メーカーが「これは売れる」と思う良い商品でも売れない商品は多々あるなぜそのようなことが起こるかというと、メーカーにとって「良い商品」でも、顧客や販売店にとって良い商品ではないから売れない「良い商品」は立場によって価値観が大きく変わる顧客に…

高校野球に高校野球らしさや教育的観点などを求めることについて

高校野球や甲子園に高校野球らしさや教育的観点などを求めて外野がとやかく言うな見たけりゃ黙ってろ夏の甲子園予選で目の前の試合に勝てれば死んでも良いと本気で思っている球児の気持ちが当事者以外に分かる訳ない高校球児の最後試合とは、18歳の人生のほ…

ハーフの日本国籍スポーツ選手が出した記録を日本人新記録・日本人初ということについて

日本民族の運動能力は世界的に劣っているその劣っている日本民族のDNAで世界と戦うから日本人初には価値がある明らかに運動能力の優れた海外のDNAが入ったハーフの日本国籍の選手が日本人初の快挙を成し遂げたと言われてもそれは違うと思う日本代表なら国籍…

子育てなし専業主婦の年収が1,000万相当という意見

子育てなしの専業主婦の年収を換算すると1,000万相当という意見があるらしい子育てしている専業主婦は夜泣きなどで寝れないのもあり、子育ての重要性から1,000万以上の価値が当然あるとは思うむしろ1,000万貰っても他人の子供の子育てはしたくないそれ程まで…

あまり重要視されてないお金を使う才能 外部要因に左右される幸せ

社会ではお金を稼ぐ才能ばかりが注目されているが、お金を使う才能も同じように大事 宝くじで何億も当選したが、お金を使う才能や能力がないから宝くじが当たる前より不幸になってしまう人もいるケースがあるようにお金をどう使うかということも稼ぐことと同…

今の日本の死刑制度には大反対

死刑制度に反対と言うと、大抵の人は犯罪者にも人権があるから残酷な死刑はやめるべきという意見が多いと思う私も死刑制度には反対であるしかし、上記のような犯罪者の人権などはどうでもいい 今の死刑制度では犯罪者に対して甘すぎるただ死刑にするだけでは…

人生で一番美味しかった食事

今までの人生で一番美味しかった食事を人に聞いてみると面白い人間性がよく分かる食事に対する考え方で、「美味しい」ものを食べるか、「美味しく」ものを食べるかの2種類に分かれる社会人で働き出してお金に余裕が出来たり、起業してから受けた接待などで値…

無能な寄生虫お荷物社員は会社にとっては何よりもの害

最近は早期退職制度が流行っているひと昔前だと会社が傾くと仕方なく早期退職を募っていたが、最近では好調な会社も早期退職を実施するようになってきた早期退職には割増退職金を会社側は払う必要があるので、好調で現預金が多い今だからこそ実施していると…

会社から与えられた役職や権限や看板がなくなった時のあなたに市場価値は?

今のあなたが取引先からチヤホヤされるのはあなた個人の価値からによるのもなのか?会社の看板によるものなのか?会社から与えられた役職や役割から来る権限によるものなのか?あなたが凄いのではなく、会社の課長・部長という役職者に与えられた権限が凄い…

会社経営は民主主義の角の立たない折衷案では倒産してしまう

日本人は周りの目を気にし、和を重んじる性質のある国民性だが、会社経営も民主主義で話し合いをして、折衷案や中間案で方針を決めていくと会社が成り立たなくなる トップが色々と意見を聞いた上で1人で決めた意見の方が良いトップダウンや独裁と思うかもし…

自分の考えや経験を文字として残しておくことによりメリット

自分の考えや経験を文字として残しておくことによりメリットは実践してみて初めて分かることが何個かあった 人は忘れる生き物忘れることで自分を守る意味もある辛い体験をしてもいつまでも記憶が薄れなければ疲弊してしまう良い経験も悪い経験も忘れるように…

お金がお金を呼ぶ お金は磁石

起業してから知ったのは、「お金持ちがさらにどんどんお金持ち」になり、「お金がお金を呼ぶ」ということが起こりまくっているということだった雇われの時も「お金がお金を呼ぶ」「お金持ちは加速度的にどんどんお金持ちになる」ということは聞いたことがあ…

投資・ギャンブル・賭け事に対する考え方

私は3年前から投資を始め、日本株・米国株・アクティブ投資信託・インデックス投資信託・確定拠出年金などを1,000万、産業用野立太陽光発電所を数千万やってきた ネット記事や雑誌や本などを毎日読み漁り、色々な情報を浴びてきて、自分で実践もしてきた私は…

「忙しい」「お金がない」という理由で断られるということは「あなたには価値がない」と言われているのと一緒

「忙しい」「お金がない」という理由で断られるということは「あなたには価値がない」ということと一緒 どれ程忙しくても大事な人には会うし、時間も割く忙しくても人は絶対に寝るので睡眠時間を削れば何とかなるし、食事や趣味の時間を削ればいくらでも時間…

起業者と経営者の違い

起業者と経営者は同じようでかなり違う起業者もいずれは経営者になっていくが、自ら起業した経営者と引き継いだだけの経営者では大きく違う起業者と経営者ではそもそも必要な能力自体が違う起業者は立ち上げから経営・営業・経理・財務・総務・購買・企画・…

給料が低いのは「あなた」が社会に求められてないから  職種は求められていても「あなた」は求められていないから

給料は需要と供給で決まる営業会社内での設計者の需要は高く、営業の需要は低い設計会社内の営業マンの需要は高く、設計者の需要は低い自分はどこにいるかが大事自分の価値が最大化される市場に行くのが重要社会に必要だとか大変で重要な仕事だとかは一切関…

本当に優秀な人は転職市場に出てこないし、転職活動もしない 転職市場にいるのはほとんどは一流以外の人々

本当に優秀な人は転職市場に出てこない転職活動もしない ヘッドハンティングや辞めそうになったら仲間内で好待遇オファーで奪い合いになるので面接や応募などの一般的な就職活動はしない モテモテな人が婚活をしないのと一緒で優秀な人は常に企業間で奪い合…

刺青を入れる自由は誰でもあり、刺青は避ける自由も誰にでもある

誰にでも刺青を入れる自由がある それと同様に刺青を入れた人を敬遠する自由も誰にでもある 差別ではなく区別 肌色や性別等の本人の意思に関係ないことでの対応の差は差別になるが、自分の意思で刺青を入れた人を区別するのは当然の権利 「私は地雷です」と…

「誰にでも出来る」当たり前のことを「誰にでも出来ない」程やれば「誰も出来ない」ことになる

「誰にでも出来る」当たり前のことを「誰にでも出来ない」程やれば「誰も出来ない」ことになる私には人とは違った特別な能力や才能はないなので、私には「誰にでも出来る」程のありきたりな簡単なことしか出来ないだが、その「誰にでも出来る」程のありきた…

才能という逃げ・言い訳の為に言葉

世の中才能という言葉がよく使われているが間違っている諦めの言い訳として才能という言葉が使われている例えば、100mを10秒で走る、ハーバード大学を卒業するなどは「才能が関係する領域」だと思われますでは、「才能が関係する領域」とはどこかそれは、「…